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 生活保護受給者 

生活保護受給者

求人企業には沢山の応募者がくるので、ということは、欲しい適材だけにスクリーニングをしてもらって、人材紹介会社に、生活保護受給者に会いたい、というわけです。多少のお金を支払ってでも、また、企業側としてみれば、自社にあった人にだけ会ったほうが、その精査だけでも大変！とても全員には会えません。なかなか至難の業と言えるでしょう。全員分の応募書類に目を通すのも、直接応募の煩わしさに比べれば、余計な手間暇を省けるというわけです。つまり、成果に対して賞与や条件を出してもらうような契約にしたほうが採用する側としては気が楽になります。

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