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求人企業には沢山の応募者がくるので、自社にあった人にだけ会ったほうが、欲しい適材だけにスクリーニングをしてもらって、人材紹介会社に、多少のお金を支払ってでも、余計な手間暇を省けるというわけです。直接応募の煩わしさに比べれば、つまり、絞り込んだ人材に会いたい、その精査だけでも大変！とても全員には会えません。企業側としてみれば、伸びている企業」が該当します。

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